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Administration - Ressources humaines

Emploi étudiant

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Pour les emplois de coordonnateur adjoint des piscines et de surveillant-sauveteur, cliquez ici.

La Ville de Rimouski sollicite les services d'étudiants et étudiantes afin de combler des postes dans différents services durant la période estivale (mai à septembre). Consultez la politique pour l'embauche d'étudiants.

EXIGENCES :

  • avoir 18 ans et plus au 30 septembre (16 ans pour l’emploi de moniteur de camp de jour);
  • avoir 17 ans et plus au 30 septembre pour occuper un emploi de moniteur spécialisé de camp de jour;
  • avoir 16 ans et plus au 30 septembre pour occuper un emploi d’aide technique - écocentre;
  • avoir complété son secondaire 5 (sauf pour les postes de moniteur de camp de jour et moniteur spécialisé de camp de jour);
  • être aux études à temps plein au cours de la présente année scolaire (session automne et hiver);
  • répondre aux exigences spécifiques de l'emploi postulé.

Une personne peut poser sa candidature pour un maximum de deux emplois.

Date limite pour postuler est le 3 mars 2019.

POSTES À COMBLER

CAMPS DE JOUR

Les candidats retenus en entrevue seront contactés par téléphone
durant la semaine du 1er au 5 avril 2019

Postuler à ce concoursResponsable des camps de jour
15.89 $/h (2 postes) 14 semaines

Principales tâches

  • Participer à l’élaboration et l’animation des formations;
  • Créer et fournir les outils nécessaires au bon fonctionnement des camps de jour;
  • Planifier et organiser les sorties regroupant l’ensemble des camps de jour;
  • Préparer et animer des rencontres hebdomadaires;
  • Superviser et évaluer le personnel sous votre autorité.

Profil recherché

  • Leadership;
  • Bonne gestion de groupe;
  • Expérience en animation et en intervention;
  • Excellente capacité d’adaptation.

Exigences

  • Posséder une voiture et être en mesure de l’utiliser dans le cadre de vos fonctions.
  • Être disponible pour l’emploi du 6 mai au 16 août.

Conditions de travail

  • Temps plein, horaire variable.
  • Majoritairement de jour. Possibilité de soir et fin de semaines avant le début des camps..

Postuler à ce concoursMoniteur-chef adjoint
13.81 $/h (2 postes) 10 semaines

Principales tâches

  • Préparer et animer la formation des apprentis-moniteurs;
  • Soutenir et encadrer l’équipe d’animation dans l’organisation et l’animation des activités;
  • Agir à titre de modèle en animation et en gestion de groupe;
  • Fournir des observations pertinentes à l’évaluation du personnel et à l’élaboration du rapport final;
  • Au besoin, assister les moniteurs-chefs dans les tâches quotidiennes de coordination.

Profil recherché

  • Leadership;
  • Bonne gestion de groupe;
  • Expérience en animation et en intervention;
  • Créativité;
  • Dynamisme.

Exigences

  • Posséder une voiture et être en mesure de l’utiliser dans le cadre de vos fonctions.
  • Détenir une formation en premiers soins pour le début de l’emploi.
  • Être disponible pour l’emploi du 27 mai au 9 août.

Présence aux formations obligatoires

  • 7-8-9 juin | 21 juin

Conditions de travail

  • Temps plein, horaire variable;
  • Majoritairement de jour. Possibilité de soir et fin de semaines avant le début des camps;
  • Lieu de travail variable selon les besoins.

Postuler à ce concoursMoniteur de camp de jour
13.14 $/h (78 postes) 8 semaines

Principales tâches

  • Planifier, organiser, animer et évaluer des activités pour un groupe de jeunes de 5 à 12 ans;
  • Assurer en tout temps la sécurité des participants;
  • Assurer l’animation pendant les périodes de service de garde selon un horaire rotatif;
  • Informer les parents des procédures et politiques en vigueur.

Profil recherché

  • Dynamisme;
  • Créativité;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Bon sens de l’organisation;
  • Autonomie et esprit d’initiative.

Exigences

  • Être disponible pour une entrevue de groupe d’une heure le 11-12 ou 13 avril.
  • Détenir une formation en premiers soins pour le début de l’emploi.
  • Être disponible pour l’emploi du 3 juin au 9 août.

Présence aux formations obligatoires

  • 7-8-9 juin

Conditions de travail

  • 34.5 à 40 heures sur 4 jours par semaine, horaire variable;
  • Majoritairement de jour. Possibilité de soir et fin de semaines avant le début des camps.

À l’occasion les moniteurs de camps de jour peuvent être appelé à effectuer quelques heures aux postes suivants :

  • Animateur sports et plein air;
  • Animateur camp sports et plein air.

Postuler à ce concoursMoniteur spécialisé de camp de jour
13.70 $/h (22 postes) 8 semaines

Principales tâches

  • Assurer l’accompagnement et l’intégration aux activités d’un ou de plusieurs jeunes vivant avec un handicap;
  • Planifier, organiser, animer et évaluer des activités pour un groupe de jeunes de 5 à 12 ans;
  • Assurer en tout temps la sécurité des participants;
  • Assurer l’accompagnement des jeunes pendant les périodes de service de garde selon un horaire rotatif;
  • Informer les parents des procédures et politiques en vigueur.

Profil recherché

  • Champs d’études en lien avec le domaine de l’intervention ou expérience pertinente;
  • Créativité;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Bon sens de l’organisation;
  • Autonomie et esprit d’initiative.

Exigences

  • Être disponible pour une entrevue de groupe d’une heure le 11-12 ou 13 avril.
  • Détenir une formation en premiers soins pour le début de l’emploi.
  • Être disponible pour l’emploi du 3 juin au 9 août.

Présence aux formations obligatoires

  • 7-8-9 juin | 16 juin

Conditions de travail

  • 32 à 40 heures par semaine, horaire variable;
  • Majoritairement de jour. Possibilité de soir et fin de semaines avant le début des camps;
  • Lieu de travail variable en cours d’été selon les besoins.


EMPLOIS TECHNIQUES

Postuler à ce concoursSurveillant – règlement sur les nuisances (haies et branches d’arbres)
13.87 $/h (1 poste) environ 13 semaines

Principales tâches

  • Procéder à des inspections sur le territoire afin de répertorier les haies et branches d’arbres qui empiètent sur la propriété publique.

Exigences

  • Avoir complété un minimum d’une année d’études collégiales en technologie d’aménagement du territoire et d’urbanisme, en technologie de l’architecture ou en technologie du génie civil;
  • Posséder une voiture pour vos déplacements;
  • Fournir vos propres chaussures de sécurité.


REMARQUES

  • Une priorité d'engagement est accordée au même emploi que celui occupé l'été précédent au candidat ayant offert un rendement satisfaisant et qui répond toujours aux exigences demandées. À compétence équivalente, une priorité d’embauche est accordée aux résidents de la Ville de Rimouski.
  • Le salaire et les horaires de travail sont établis en fonction des différents postes à combler.
  • Pour celles et ceux qui auront à utiliser leur voiture personnelle, veuillez noter que vous serez dédommagé selon la politique de déplacement en vigueur à la Ville
  • La date limite pour postuler est le 3 mars 2019.